Coaching
Praxisnahe Coaching-Lösungen
Unser Ansatz
Die Basis jeder Sitzung ist absolute Vertraulichkeit. Wir arbeiten im Coaching nach dem systemisch-konstruktivistischen und lösungsorientierten Ansatz, bei dem der Fokus ganz klar auf der Lösung statt auf dem Problem liegt. Vorgefertigte Antworten, Tipps oder dünne Ratschläge bekommen Sie von uns nicht, stattdessen sind wir ein neutraler Prozessbegleiter, der Sie mit relevanten Fragen, bedeutsamen Impulsen und innovativen Methoden darin unterstützt, die Perspektive zu wechseln, um so Lösungen für die aktuellen Herausforderungen oder Problemstellungen zu finden.
Der Vorteil von Coaching
Sie erweitern Ihre Sichtweisen und entwickeln neue Perspektiven und Lösungen Sie erhalten Klarheit über Ihre Wünsche und Ziele. Sie entwickeln individuelle Strategien zur Problembewältigung. Sie lernen souverän mit Konflikten umzugehen. Sie erkennen Ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten und können diese optimal für Ihre Ziele einsetzen. Aus der Klarheit, die Sie bekommen, entwickeln Sie ein neues Selbstbewusstsein. Sie sind zufriedener bei der Arbeit und im Privatleben.
Diese Arten von Coaching bieten wir an:
Shadowing
Shadowing ist eine besondere Form des Coachings. Wir begleiten Sie ein- oder mehrere Tage, durch uns in Ihrem beruflichen Alltag.
Im Anschluss daran, können wir Ihr Verhalten und Ihre Wirkung auf andere spiegeln. Sie bekommen ein ehrliches und offenes und wertschätzendes Feedback, welches Sie in Ihrem Tätigkeitsfeld wachsen lässt.
Führungskräfte-Coaching
In einer komplexen, von ständigen Veränderungen und Unsicherheiten geprägten Zeit, ähneln sich die Herausforderungen stark.
Wir begleiten Sie bei allen Fragen zur Selbstführung und zur Mitarbeiterführung, wodurch Sie als Führungskraft deutlich gestärkt werden.
Mitarbeiter-Coaching
Zufriedene Mitarbeiter ist das wertvollste Gut eines Unternehmens. Doch häufig sind Mitarbeiter unzufrieden und die Führungskraft weiß es nicht. Die Gründe dafür sind vielfältig.
Ein Coach kann hier ein wertvoller Impulsgeber sein.
Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Selbstreflexion und begleiten sie diskret, so dass sie in der Lage sind, Lösungen zu entwickeln, in ihrem Tätigkeitsfeld zu wachsen und ihre Problemstellungen zu verbessern.
Team-Coaching
Ein Team ist immer eine Gruppe aus Individuen. Aus diesen ein Team zu formen, welches miteinander performt, daran scheitern viele Unternehmen. Das große Stichwort heißt Kommunikation.
Wir begleiten Ihre Teams und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit und moderieren Lösungen bei Konflikten.
